1、负责公司人力资源相关事项；（招聘，绩效制定，培训，考核等）

2、负责带领整个人力资源团队；

3、配合其他部门完成相应工作。

1、人力资源工作5年以上，至少2年主管工作经验；

2、熟悉招聘流程与绩效考核，会根据公司情况制作适合公司发展的绩效考核；

3、有带领团队经验，男性优先考虑。